CIUDAD DE MÉXICO, 24 de mayo.- PAN y PRD defendieron la contratación de familiares de legisladores que son asesores y colaboradores en el Senado.
Excélsior informó ayer que en la lista de 557 trabajadores de la estructura de esa Cámara hay parientes de los propios senadores y de otros políticos, como José Luis Padierna Luna, hermano de Dolores Padierna; Juan Ignacio Zavala Gutiérrez, sobrino del ex presidente Felipe Calderón, y Miguel Barbosa Orozco, hijo del líder de la bancada del PRD, Luis Miguel Barbosa.
“Nepotismo es cuando una persona que tiene la posibilidad de contratar a alguien contrata a un familiar suyo, pero no implica que una persona pueda contratar a un familiar de un tercero.
“Entonces, no habría trabajo para muchos. El hecho de que alguien comparta un apellido no significa que tenga como destino el desempleo”, dijo el panista Roberto Gil Zuarth, quien tiene en su equipo de trabajo al sobrino de Felipe Calderón.
Para el senador perredista Mario Delgado, lo importante es que cumplan con el perfil profesional. Sin embargo, se pronunció en favor de la transparencia en los legisladores, para que informen sobre sus equipos de trabajo.
Defienden en Senado contratar a familiares
Desde el PRD señalan que se debe transparentar el tema de los colaboradores.
El senador panista Roberto Gil Zuarth defendió el derecho de los familiares de políticos a trabajar en instancias públicas como el Senado, porque no está prohibido por la ley.
“El caso de nepotismo es cuando una persona que tiene la posibilidad de contratar a alguien contrata a un familiar suyo, pero no implica que una persona pueda contratar a un familiar de un tercero. Entonces no habría trabajo para muchos. Y, sobre todo, el hecho de que alguien comparta un apellido no significa que tenga como destino o el desempleo o incluso dedicarse a otra cosa. Creo que no son casos comparables”, destacó.
Ayer Excélsior informó que en la lista de 557 trabajadores de estructura del Senado hay familiares de los propios legisladores, como los hermanos de Dolores Padierna e Iris Vianey Mendoza, o el caso de Juan Ignacio Zavala Gutiérrez, sobrino del ex presidente Felipe Calderón y quien trabaja con Gil Zuarth.
También el caso de Layda Sansores y sus 15 colaboradores. Sin embargo, la propia senadora corrigió a este diario y explicó que se trata de 18, aunque aclaró que ninguno goza de un salario alto, pues entre todos distribuye una nómina de 75 mil pesos.
Sansores tiene una trabajadora, Rosa María Pérez Urquiza, que gana 20 mil pesos mensuales netos como secretaria A; tres asesores en materia legislativa que perciben mil 500 pesos; uno más con salario de mil pesos y otro con sueldo de 500 pesos.
A todos ellos Sansores les completa el salario con parte de su dieta, porque al no tener grupo parlamentario no recibe dinero para contratar asesores profesionalizados.
Este diario informó también que el órgano de gobierno del Senado con más colaboradores, 44, es el Instituto Belisario Domínguez. El propio Instituto precisó que en realidad son 46.
De ellos 16 fueron contratados por el PRI, 11 por el PAN y nueve por el PRD. Diez más por el presidente de ese instituto, Luis Miguel Barbosa.
De igual forma se pudo corroborar que la plaza asignada al hijo de Barbosa es inferior a los diez mil pesos mensuales. Se trata de un estudiante de Derecho que colabora en la oficina de la perredista Luz María Beristain.
Mario Delgado, presidente de la Comisión del Distrito Federal, dijo que es momento que el Senado se transparente más y explique qué hacen los senadores, cuántos colaboradores tienen y qué tipo de ellos requieren para realizar su trabajo.
Dijo que en el caso de los familiares que colaboran con alguno de los legisladores lo importante es que cumplan con el perfil profesional.
Roberto Gil comentó a su vez que “todo mexicano tiene derecho a tener un empleo, siempre y cuando no viole la ley, y aunque sean personas vinculadas a políticos muy emblemáticos de Acción Nacional, eso no significa que estén impedidos para poder realizar un trabajo profesional”.
El Senado, agregó, “tiene que replantear el modelo de asesoramiento técnico. Nosotros en el PAN, desde mucho tiempo atrás, hemos insistido en que es necesario fortalecer el servicio de carrera para tener asesoramiento permanente y profesional para todos los senadores”.
Añadió que “el modelo es deficiente, porque a los senadores se nos asigna una partida en las comisiones para contratar a los asesores que podamos y no hay una memoria institucional que se preserve. Creo que hay un reto administrativo importante en mejorar las condiciones de trabajo, las condiciones funcionales de todo el cuerpo de asesoramiento técnico, pero eso no significa, ni lo podemos admitir, que el grupo parlamentario del PAN cometa alguna irregularidad”.
